Содержание
Хоть это и не обязательное требование, также пригодится, если у разработчика будет опыт работы в другой области. Так он сможет использовать общий опыт и применять его в соответствующих ситуациях, которые возникают в рамках проекта компании. Важно, чтобы у будущего сотрудника был доступ к инструментам, которые используются для коммуникации в вашей компании. Для эффективной работы любой член команды должен иметь возможность обратиться за помощью, если она понадобится, чтобы как можно быстрее решить возникшие вопросы. Убедитесь, что между вашим разработчиком и остальной частью команды есть открытые каналы коммуникации и они понимают, как решать проблемы, с которыми могут столкнуться. Во время работы над проектом я делал всё возможное, чтобы впитывать знания и опыт моих коллег по цеху.
- Материалы с пометками “Новости компаний“, “Анонсы”, “Акции”, “Блоги” и PR публикуются на правах рекламы.
- Спросите у вашего окружения, близких или коллег, чего, по их мнению, вам не хватает?
- Я закончил теплоэнергетический факультет КПИ по специальности «Автоматизация компьютерно-интегрированной технологии».
- А возникнувшие препятствия воспринимаются не как проблема, а как возможность для роста и улучшения.
Каждый проект, над которым работает разработчик, нуждается в навыках работы с определенными фреймворками. Знание самого языка – это одно, но умение работать с фреймворками – это дополнительный навык, и без него вы не сможете создать качественный проект для клиента. Самыми популярными фреймворками являются Angular, React и Vue.js и ознакомление с одним из них – это большой плюс.
Ссылку на исследование, видимо, пропустил — извиняюсь. В зависимости от того, насколько громкой является его теория могут пройти и десятилетия. Я так-то говорил что, фройды с юнгами где-то во временах тех самых живительных электрошоков остались. Компания может пользоваться хоть гороскопами для внутренних целей — ее дело. Пару раз мне лично давали какие-то тесты на личность, обратно присылали документ, который скорее напоминал гороскоп. Его можно применить и ко мне, и к моей маме, и к соседке.
Он означает, что данной проблемы больше нет, и вы с командой можете двигаться дальше. Решили ли вы проблему сами, нашли нужного человека или группу людей, придумали как обойти проблему, не решая ее и т.п. Наверное, soft skills это для многих является загадкой, какую роль эмпатия может играть в разработке. Эмпатия – это об умении посмотреть на продукт глазами клиента. Это о задачах глазами разработчика, когда ты QA-инженер.
Прежде всего, это показало мою открытость и желание помочь. К тому же, многие мои идеи и мысли могли пригодиться и работать. Если бы я не вносила предложения и выполняла только поставленные задачи, ничего плохого не произошло бы. Думаю, вы неоднократно замечали, что этой теме уделяют много внимания. Но стоит признать, что есть некая нотка недоверия, ведь инженеры – технические специалисты, и на первый взгляд кажется, что тема “мягких навыков” их не касается. Честно признаю, что до проекта в Академии у меня было схожее мнение.
Вебинар «Soft-skills успешного программиста: что нужно знать и уметь?»
Это как раз то, чего мне не хватало во время учебы в Академии и, честно говоря, не хватает сейчас. Потому что за постоянными мыслями о работе в команде, за проактивностью и эмпатией я забываю подумать о себе. Я неоднократно замечала, что люди боятся быть проактивными.
А еще специалистам разного профиля в IT часто приходится работать в условиях ограниченных ресурсов. Например, работая в стартапе можно встретиться с частыми изменениями требований. Представьте, через месяц релиз, а сегодня на колл подключается PM и говорит, что теперь продукт должен ориентироваться совсем на другую ЦА. Ваша задача — не паниковать, а оценить, что уже готово, что нужно проанализировать и изменить, а что — создать с нуля. После этого с командой можно проанализировать возможные сроки и вернуться к клиенту с несколькими решениями.
Общие проблемы в ИТ-индустрии
Это необходимо, чтобы автоматизировать процесс разработки, ускорить его и упростить жизнь разработчика и команды в целом. Как руководитель направления электронного обучения, я рада, что корпорация «Юрія-Фарм» нашла идеальный инструмент для повышения эффективности корпоративного обучения. СДО на базе Collaborator — это быстрая, гибкая, удобная технология, которая помогает отвечать на быстро изменяющие потребности и задачи корпорации. Отличная платформа, для обучения и тестирования сотрудников. Очень дружелюбный интерфейс и система отчетности для любой аналитики.
ИМХО, но, например, желание саморазвиваться или умение ориентироваться на клиента, легче достигается, чем решение сложных инженерных задач. Есть один нюанс — факт, что человечество развивается и в мире всегда есть сложные задачи, вопрос в том, развивается ли ваша компания. Наш мир, технологии, наша отрасль постоянно развиваются. Это значит, что мы не решаем каждый день однажды решенные задачи, мы используем готовые решения или автоматизируем их, а вместо них перед нами встают все новые и сложные проблемы.
Комплексный подход к решению проблем
Давайте разберем, почему гибкие навыки, казалось бы, не имеют никакого глобального значения для тестировщика, но всё же так важны. Обязанности сильно варьируются в зависимости от компании. Например, в классической scrum команде такой роли нет. Еще в one-to-one я обязательно прошу фидбек о моей работе как лида, чтобы понимать, всё ли окей, и адаптироваться, если команде что-то не нравится (а я этого могу не замечать). 10 лет назад герой этой статьи выбрал для себя новую сферу. Он стал айтишником во времена, когда форумы были на пике популярности, а о сети LinkedIn слышали единицы.
Даже самый лучший специалист будет бесполезен, если он не сможет наладить взаимодействие с командой. Чтобы не возникло такой неприятной ситуации, на собеседовании лучше уделить время личным качествам кандидата. Задайте вопросы о прошлом месте работы, общении с коллегами и руководством.
Для чего нужны Soft Skills
Запишитесь в дебатный клуб или на курсы ораторского мастерства. Участвуйте в дискуссиях и спорах, учитесь отстаивать свою точку зрения. Взлет по карьерной лестнице невозможен без лидерских качеств и навыка вести переговоры.
Грант для студентов Харьковского технологического университета “IT STEP” (социальная программа Scholarship)
С уверенностью могу сказать, что проактивность – это однозначно мое. Во время учебы в Академии у меня была прекрасная возможность ее проявить. На проекте для меня основной задачей было https://deveducation.com/ не тратить время зря. Понятно, что разработчик, которому QA-инженер легким движением мышки вернул задачи в in progress, вряд ли подумает о ценности и важности тестировщика в команде.
Hard и soft skills разработчика игр
Это поможет повысить вашу ценность в глазах клиента и коллектива. Давайте поговорим об этом, исходя исключительно из прагматичных соображений. Soft-скиллы — это личностные компетенции, которые влияют на взаимодействие в команде и самоорганизацию. Тогда как «харды» — это профессиональные навыки (например, владение JavaScript или Python). При использовании материалов сайта обязательным условием является наличие гиперссылки в пределах первого абзаца на страницу расположения исходной статьи с указанием бренда издания AIN.UA.
Именно с его помощью создается механика игры и любые сопутствующие сервисы, которые нужны для ее работы. Конечно Soft skills сложно подсчитать или измерить, ведь нет бизнес-отчетов и статистики для их оценки. Но вы можете использовать метрики LMS Collaborator, чтобы оценить профессиональное развитие и наличии нужных гибких навыков каждого вашего сотрудника. Soft skills играют важную роль в процессе переговоров. Сотрудники могут использовать свои навыки, чтобы взаимодействовать с клиентами на личном уровне, не заходя за профессиональные границы.
Нередко мои предложения брали в работу, но потом их полностью меняли или заменяли другими. В такие моменты я просто старалась убедиться, что правильно донесла свои мысли, аргументировала их и продолжала работать. Главное – не воспринимать это как нечто негативное и понимать, что разработка – процесс, который требует изменений для достижения общего хорошего результата.
Например, тактично и без обвинений обсуждать с клиентом техническую спецификацию и коммуницировать с разработчиками о багах. Хотя я бы советовала развивать этот навык всем, ведь он помогает одновременно улучшить коммуникацию и избежать ошибок при разработке на начальных этапах. Очень часто решение технических проблем ложится на плечи веб-разработчика. Стрессоустойчивость, критическое мышление и адаптивность помогают справиться с проблемами и быстро устранить их.